河南义马检察院：坚守初心，笃行不怠

政治部干警 王倩倩

从事基层检察院人事工作以来，河南省义马市人民检察院王倩倩从一名青涩的检察新人成长为能够独当一面的业务骨干。回望这段历程，既充满挑战，也满载收获。人事工作看似平凡，却承载着队伍建设、人才培养、机制保障的重要职责，是检察事业高质量发展的“基石”。作为这项工作的参与者，她始终以高度的责任感和使命感，在服务干警、服务大局中践行初心使命，也在平凡的岗位上体会到职业的价值与意义。

平凡岗位中的责任担当：以细致诠释忠诚

人事工作政策性强、涉及面广，涉及干部选拔、考核晋升、工资福利等方方面面，每一项都关系干警的切身利益，因此必须严谨细致。记得2023年刚入职没多久，正好赶上年底档案集中审核、工资年报统计、年度考核等任务最繁重的工作，虽对各项工作两眼一抹黑，不知道如何着手，但她告诉自己，只要认真细致，总能干完干好的。于是她每天从早上八点工作到晚上九点，一本本档案对照一条条规定逐一核查，一项项工资数据对照发放情况分类填报，一个个人员信息按照不同类别逐项完善，所有工作她都自己先加班加点梳理一遍，然后按照保质保量已完成、向上级或兄弟单位沟通学习后已解决、需要向主管领导汇报待决策结果等把工作分类梳理，做好工作难度标记并建立完成情况台账，做到日日清、周周清，月月清。那几个月里，一天下来她头晕脑胀倒头就睡，连室友都说虽同在一个屋檐下，但感觉好久都没见过她了。她却说一天天坚持下来后，对业务有了更全面的了解，感觉累的值得，累的畅快。在日常工作中，她一直坚持以细致诠释忠诚，严谨细致的工作态度，使她赢得了领导和同事的信任和一致好评。

人事工作的温度与情怀：以真心凝聚力量

人事工作不仅是政策执行，更是人与人之间的连接。一位同事感慨地说：“没想到晋升手续这次批的这么快，既是对过去工作的认可，更是对未来的激励，我的干劲更足了。”那一刻，她深刻体会到，人事工作的“细”与“实”不仅是对制度的尊重，更是对干警职业发展的负责。曾遇到一位临近退休的老同志因档案材料不全影响工龄认定，情绪焦虑。她一边耐心解释政策，一边多次往返组织部门查找历史凭证，最终帮他补齐材料。当他拿到补发的工资差额时，紧紧握手连声道谢。她说，这件事让她明白，人事工作者既要当好“政策通”，也要做好“贴心人”，只有真正站在干警角度思考问题，才能把工作做到大家心坎上。她更加坚信：人事工作不仅是管理，更是服务；不仅是执行，更是沟通。唯有以真心换真心，才能凝聚团队向心力。

提升奋进中的检察情怀：以初心笃行不怠

人事工作2年来，她深刻认识到，基层检察院的人事岗位既是“幕后战场”，也是“前沿阵地”。这里没有法庭上的慷慨陈词，没有办案一线的惊心动魄，但每一份工资表的精准核算、每一次人员晋升的周密安排、每一名干警的职业发展规划，都在默默支撑着检察事业的根基。她愿继续做一颗“螺丝钉”，在服务大局中践行忠诚，在守正创新中彰显担当，以更饱满的热情为新时代检察队伍建设贡献力量！

人事工作者的成就感，藏在干警满意的笑容里，藏在队伍建设的成果中，更藏在检察事业蓬勃发展的脉络间。她表示，未来的道路上，将始终怀揣初心，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，在平凡的岗位上书写不平凡的检察情怀。（来源 义马市人民检察院）

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